Model ARCS

as salam sket sharing ...actually ni ade gak aku copy. tq pd sumber smoga memberi manfaat pada yang membaca. buka mudah untuk menjadi seorg pemimpin! nie contoh kepimpinan..kita kaji kepimpinan sang suami dulu la....

hahahaaa...jange maroh deh abe....

Attention (Perhatian)

Membuat ketertarikan (rangsangan persepsi)

Apa yang dapat pemimpin lakukan untuk menarik perhatian pekerja?

Merangsang Inkuiri (rangsangan inkuiri)

Bagaimana pemimpin dapat merangsang suatu tingkah laku pekerja untuk ber-inkuiri?

Memelihara perhatian (kepelbagaian)

Bagaimana pemimpin boleh menggunakan pelbagai taktik mengajar?

 Relevance (Kaitan)

Berkaitan dengan tujuan pembelajaran

Bagaimana agar pemimpin dapat memenuhi keperluan pekerja (Adakah saya mengetahui apa yang diperlukan oleh pekerja saya?)

Berkaitan dengan Rasa Ingin Tahu Siswa (Padankan dengan Minat Pekerja)

Bagaimana dan bila-bila pemimpin dapat menyediakan pilihan-pilihan, tanggung jawab-tanggung jawab, dan pengaruh-pengaruh yang tepat?

Pengalaman-pengalaman (familiaritas)

Bagaimana pemimpin boleh mengikat pengajaran dengan pengalaman-pengalaman pekerja?

Confidence (Rasa Percaya Diri)

Jangkaan kejayaan (Syarat-syarat belajar)

Bagaimana pemimpin dapat membantu dalam membina jangkaan untuk kejayaan pekerja?

Peluang untuk berjaya (Kegiatan-kegiatan belajar)

Bagaimanakah pengalaman-pengalaman belajar yang dapat menyokong atau meningkatkan kepercayaan diri pekerja terhadap kompetensinya?

Tanggung jawab peribadi (pengiktirafan kejayaan)

Bagaimana pekerja dapat mengetahui dengan jelas bahawa kejayaan mereka adalah sebagai hasil dari usaha dan kemampuan mereka sendiri?

Satisfaction (Kepuasan)

Kepuasan intrinsik (Penguatan pada diri sendiri oleh pekerja)

Bagaimana pemimpin menyediakan peluang bermakna pada pekerja untuk menggunakan pengetahuan atau kemahiran yang baru sahaja diperolehnya?

Memberikan penghargaan pada hasil belajar (penghargaan ekstrinsik)

Penghargaan atau bentuk pengukuhan apa yang akan diberikan oleh pemimpin?

Perlakuan yang adil

Bagaimana pemimpin boleh membantu pekerja agar sentiasa berada dalam perasaan positif tentang pencapaian mereka sendiri.